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Cinq façons d’encourager votre pasteur (sans l’exalter) | Gospel Sound System

Cinq façons d’encourager votre pasteur (sans l’exalter)

Beaucoup ont déploré le problème de la «culture des célébrités» dans l’église, et cette phrase nous fait habituellement penser à de célèbres pasteurs et dirigeants de l’église aujourd’hui. Mais la “culture des célébrités” peut constituer un défi de taille pour les ministères locaux non célèbres – et certains de ses effets les plus insidieux surgissent là-bas.

Les dangers de la « culture de la célébrité » se cachent des pasteurs en tout temps deviennent isolés des processus normaux, mutuelles de responsabilité et d’ encouragement dans le corps du Christ – le leadership en tout temps se caractérise par Hébreux 13:17 autorité sans Hébreux 03:13 responsabilité:

  • Autorité: “Obéis à tes dirigeants et soumets-les, car ils veillent sur tes âmes.” ( Hébreux 13:17 )
  • Responsabilité: “Exhortez-vous tous les jours, tant que cela s’appelle” aujourd’hui “, qu’aucun de vous ne soit endurci par le mensonge du péché” ( Hébreux 3:13 )

Comment encourageons-nous les deux dynamiques Hébreux 3 et Hébreux 13 dans nos cultures ecclésiales? En d’autres termes, comment pouvons-nous affirmer nos pasteurs dans leur leadership sur nous sans les exalter dans une catégorie distincte au-dessus des moutons?

En tant que pasteur plus jeune, je cherche à grandir dans mon leadership sans me dégager des dynamiques d’ Hébreux 3:13 comme confesser mes péchés, obtenir des conseils ou laisser des saints plus âgés m’aider quand mes enfants terrorisent le potluck de l’église. Je partage ces pensées (partielles) dans l’espoir qu’elles pourraient nous aider à honorer l’autorité pastorale tout en nous rappelant que la plus haute autorité est réservée au Christ seul, qui a dit: “Vous ne devez pas être appelé rabbin, vous avez un enseignant et vous êtes tous les frères “( Matthieu 23: 8 ).

1) Rendez la rétroaction du sermon spécifique et dirigée par Dieu.

“Pasteur, vous êtes un prédicateur incroyable!” Ces mots sont bien intentionnés, mais peuvent facilement gonfler plutôt que s’accumuler.

La prochaine fois que vous donnerez des encouragements à votre pasteur, précisez-le, et non pas général, et dirigez l’attention sur ce que Dieu a fait à travers lui: «Dieu m’a enseigné / béni tout au long de votre sermon. . . “

Vous pouvez également envisager les éléments suivants:

  • Donnez-lui des encouragements après les sermons médiocres, pas seulement les «coups de circuit». Il en a probablement besoin plus après ceux-là, ce qui renforce le fait que c’est Dieu qui parle à travers lui et rend son travail fructueux.
  • Envisagez d’écrire vos encouragements dans une note ou un courriel. Cela vous permet de décompresser vos pensées avec plus de détails, et peut être plus significatif et mémorable pour votre pasteur.
  • Encouragez tous ceux qui prêchent dans votre église, y compris les prédicateurs invités et les autres membres du personnel ou les anciens qui prêchent. Cela renforce le fait que c’est la parole de Dieu qui est centrale, et le périphérique de l’instrument humain (quelque chose qui est souvent perdu lorsque la culture des célébrités s’impose).

D’une manière ou d’une autre, encouragez votre pasteur dans sa prédication. Non seulement cela l’aidera, mais vous pourriez même vous retrouver à tirer davantage profit des sermons.

2) Encouragez-le à diriger sa famille.

Les pasteurs sont généralement des maris et des pères, et ces rôles devraient être plus importants dans leur vie que leur rôle de pasteur. Je crois que la “culture des célébrités” va presque toujours de pair avec un ministère idolâtre et néglige notre vie de famille. Encouragez-le donc à diriger pour sa famille et à prendre soin d’eux.

Une des meilleures façons de prendre soin de votre pasteur est de prendre soin de ses enfants. Être un enfant de pasteur est difficile. La plupart des pasteurs se soucient de cela pour leurs enfants. Voici trois façons d’aider:

  1. Ne pas avoir des normes différentes pour les enfants du pasteur. Ne vous attendez pas à ce qu’ils soient plus spirituels ou compétents que quiconque. C’est plus susceptible de les faire se rebeller contre l’église.
  2. Respectez leur vie privée. De nombreux enfants de pasteurs sont assez visibles dans l’église et, s’ils sont timides, cela peut être difficile. Montrez un intérêt pour eux, mais n’insistez pas dans leur vie ou n’exercez aucune pression sur leur implication dans toute l’église.
  3. Priez pour eux. Une des questions les plus impressionnantes que vous puissiez poser à votre pasteur est: «Comment puis-je prier pour vous et votre famille?» Il appréciera la partie «et votre famille» de cette phrase.

3) Donnez-lui la permission émotionnelle et financière d’aller à des conférences et de prendre des vacances régulières.

Il y a quelque chose de sain à sortir de la ville. Mais de nombreux pasteurs se sentent enclavés, comme ils ne peuvent jamais manquer un dimanche. Une fois de plus, je crois que la “culture des célébrités” fleurit lorsqu’il y a une négligence du principe du sabbat et une incapacité à trouver identité et joie à travers des amitiés, des passe-temps et d’autres choses en dehors des murs de l’église.

Donner des vacances à votre pasteur l’aidera à rester proche de sa famille et l’encourager à assister à des conférences l’aidera à se rafraîchir, à continuer d’apprendre et à entretenir des amitiés. Au-delà de cela, il est bon pour l’église et le pasteur de voir que le spectacle peut continuer sans lui. Une seule personne est indispensable à l’église et il a dit: “Je suis avec vous pour toujours” ( Matthieu 28:20 ).

Encouragez votre pasteur à se reposer, à s’évader, à s’investir dans des choses autres que le ministère de temps en temps – puis donnez-lui le temps et l’argent pour le faire. Cela l’aidera probablement à tenir Hébreux 3 et Hébreux 13 ensemble.

4) Ne soyez pas passif sur les loups ou les problèmes de péché graves dans l’église.

L’une des choses les plus décourageantes et les plus solitaires pour un pasteur est de prendre position sur une question difficile (par exemple, la discipline de l’église contre un membre de longue date) et tous ses amis qui sont libérés sous caution. Lorsque cela se produit, le pasteur se sent généralement blessé et trahi, et il est beaucoup plus susceptible de se retirer de la vulnérabilité et de la responsabilité des moutons.

Si votre pasteur prend de la chaleur pour une cause juste, ne le faites pas vous demander où vous en êtes. Supporte-le. Soulagez une partie de la pression sur lui. Défendez-le verbalement lorsque vous entendez des commérages et publiquement lors de réunions d’église si vous en avez besoin. Hébreux 13 peut être un endroit isolé, et s’il doit rester debout tout seul, il ne reviendra peut-être jamais au pays des Hébreux 3 .

5) Affirmez sa piété plus que son talent.

La culture des célébrités se développe lorsque nous confondons les compétences du ministère de notre pasteur avec sa sanctification, ou lorsque nous valorisons les dons impressionnants plutôt que le caractère divin. Mais même les plus doués d’entre nous sont inclus dans «exhortez-vous les uns les autres», car personne n’est au-dessus d’être «endurci par la fraude du péché».

Plus le don ou l’autorité du pasteur est important, plus il sera tentant de les placer au-dessus de la responsabilité ou de la réprimande. Dans le même temps, plus les dons sont importants, plus la responsabilité est importante, car les enjeux sont beaucoup plus élevés. Mieux vaut tenir tête à un leader fort et être viré ou décrié que d’être complice d’une culture qui divorcent finalement Hébreux 13 d’Hébreux 3 et endommagent ainsi toute l’église.

Nous, les pasteurs, devons nous efforcer de voir la piété personnelle comme une montagne plus grande à gravir que l’impressionnisme du ministère, plus digne de nos ambitions les plus profondes. Dans l’église, nous pouvons aider nos pasteurs en affirmant leur piété plus que leur influence. Ne valorisez pas votre pasteur pour son profil de média social ou sa capacité à tenir un public plus que pour sa vie de prière et son amour pour sa famille.

La culture des célébrités sera à court d’approvisionnement lorsque la demande sera épuisée. Mettons le Christ seul à la place de l’autorité et de la centralité irréprochables dans nos cœurs et nos affections. Nos cultures de leadership suivront bientôt.